Parcours certifiant : “Prendre un nouvel élan”

Le parcours certifiant (éligible au CPF) "La parité dans l’organisation" est issu de la collaboration entre KEDGE et le cabinet Leyders Associates. Basé sur le renforcement de compétences autour de thématiques transverses (stratégie, finance, etc...), il fait une large place au développement de soft skills.

Ce certificat va évoluer en 2021 afin de répondre au parcours sur mesure des entreprises de plus en plus engagées sur ce sujet.

Deux administratrices, Marie-Anne Jacquier et Anne-Charlotte Fredenucci, reviennent sur le parcours de formation suivi en 2019/20 et nous expliquent leurs choix d’intégrer ce cursus et les bénéfices qu’elles en ont retirés. Marie-Anne Jacquier a exercé des fonctions de Directeur Général dans des PME du secteur de la gestion de patrimoine lui permettant de vivre de l’intérieur la collaboration entre direction opérationnelle et conseil d’administration. Anne-Charlotte Fredenucci est Présidente d’une société familiale dans l’industrie et administratrice de plusieurs sociétés.

Quelles étaient vos attentes sur le certificat ?

M-A.J : Même solide, une formation initiale s’étiole. Il était pour moi indispensable de mettre à jour certaines connaissances et découvrir des notions qui ont émergé plus récemment. A-C.F : La gouvernance m’a toujours intéressée. Bien utilisée, elle est pour moi un levier de performance et de transparence. Je souhaitais pouvoir retirer le meilleur de mon conseil pour apporter davantage en tant qu’administratrice, et je cherchais à professionnaliser son approche.

Quels bénéfices en avez-vous retiré ?

A-C.F : Le certificat est davantage une vraie formation qui permet de réviser ses bases, et lorsqu’un sujet n’a jamais été couvert dans son parcours académique ou professionnel, d’en comprendre les principes fondamentaux. Les professeurs sont généreux en conseils de lecture et il est possible d’approfondir les sujets à loisir. Ensuite, la formation, c’est une promotion de femmes toutes différentes mais avec des challenges qui se ressemblent, où chacune encourage ses paires avec bienveillance, même après la formation.

M-A.J : Le certificat a été pour moi le format idéal pour adjoindre à mon expérience de terrain des modules de formation continue alternant théorie, méthode et pratiques. Le cadre de formation en groupe de taille réduite, et l’expérience forte et ciblée des intervenants, ont généré des échanges riches, concrets et challengés par la contribution de chacun : un vrai bain de fraîcheur et un creuset d’idées à tester dans la foulée ! ■ Lucile Guerin est à votre disposition pour plus d’informations sur ce parcours : lucile.guerin@kedgebs.com