La féminisation du management est l’affaire de tous

Le management au masculin est historiquement plus répandu. Pour que la mixité managériale soit la norme, il est nécessaire que les dirigeants d’entreprises affirment clairement leurs ambitions de féminisation. La bienveillance des hommes pour "céder des places" est indispensable. Conjointement, les femmes doivent affirmer leurs envies et oser davantage pour faire bouger les lignes.