E.VOYAGEURS SNCF, UNE AUTONOMIE BIEN CADRÉE

Lors du webinaire diffusé début février et consacré aux ressources humaines à l’heure du Covid-19, Isabelle Lerin-Basset, DRH de E. Voyageurs SNCF, a détaillé le tout nouvel accord de télétravail qui concerne les 1 500 salariés de cette filiale digitale de SNCF Voyageurs.

“Il est très différent de celui que nous avions déjà conclu en 2012. Il laisse plus de liberté, de souplesse et d'autonomie aux collaborateurs. Ils ont ainsi la responsabilité totale de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine sans avoir besoin de la validation de leurs managers. Et une semaine complète par an peut être passée en distanciel total. Cependant, une présence minimale de deux jours par semaine au bureau est demandée aux collaborateurs et, pour chaque équipe, une journée en commun de présence au bureau et une en télétravail doivent être fixées, après concertation. Car nous avons constaté que le plus délicat à gérer, c'est une situation de mix simultané distanciel et présentiel au sein d’un groupe de travail. Par ailleurs, outre l’accompagnement managérial, nous accordons aux équipes du matériel et des indemnités financières pour travailler à domicile dans des conditions similaires à celles du bureau. Enfin, l’accord rappelle que les droits et devoirs sont les mêmes en télétravail ou sur site.”