DOSSIER : POST-CRISE, DES ENTREPRISES SANS BUREAU ?

Crise sanitaire et confinements accélèrent le déclin du 100 % présentiel au travail. Assiste-t-on à l’avènement des entreprises sans bureaux ? Ce qui est sûr, c’est que pratiques managériales et immobilières sont en pleine mutation.

Il n’y aura pas de retour au monde d’avant. Et le futur, à en croire les pionniers de la Silicon Valley, c’est généraliser le distanciel. La pandémie a propulsé le télétravail au rang d’incontournable pour les emplois qui y sont éligibles. Cependant, le travail à domicile qui s’est développé depuis mars 2020 fut subit et il arrive même qu’il soit subi. Le confinement n’est pas une situation de télétravail normale, mais un fonctionnement qui s’est imposé par nécessité et non par choix, parfois de manière improvisée voire dégradée. D’où l’importance de définir un cadre précis grâce à un accord. Imaginer un avenir en mode "no bureau", c’est aussi interroger le lieu de travail et analyser ses différentes facettes, selon Jérémie Bataille, fondateur de FlexJob, collectif qui accompagne les entreprises dans leur transformation : "dans l'espace de travail, il y a trois dimensions résumées en 3 B. Les bricks, les bâtiments. Les bits, le digital, la connectivité et les outils qui permettent le distanciel. Le behaviour, c'est-à-dire les comportements, l'humain, avec une question centrale : comment faire de l’espace de travail un levier de transformation managériale ?" Qu’il soit à domicile, en coworking ou au siège de l’entreprise, le bureau devient pluriel. Et cette évolution va entraîner de profondes mutations dans l’ensemble de notre société. Par exemple une diminution des déplacements domicile-travail ou une dynamisation des commerces de proximité dans des zones résidentielles, tandis que les quartiers d’affaires devront se réorganiser. Des enjeux majeurs d’aménagement du territoire.