MCDONALD’S RÉFUTE LA THÉORIE ÉCONOMIQUE CLASSIQUE

Des économistes américains ont mené une étude sur les effets de la hausse légale du taux horaire minimum dans 10 000 restaurants McDonald’s. Dans un article publié par Le Temps, la théorie économique classique qui veut que “les entreprises n’augmentent leurs salaires que pour rester en conformité avec les réglementations” est réfutée. Pour 12 % des restaurants, le salaire minimum s’est accru davantage que le prévoyait le législateur. 25 % d’entre eux ajustent même leur grille salariale pour que les rémunérations offrent une prime significative par rapport au salaire. Enfin, Le Temps nous précise “que les consommateurs supportent la hausse du salaire minimum : Le prix du sandwich augmente de 20 cents lorsque le salaire s’accroît de 1 dollar”.