“LE LEADERSHIP DE DEMAIN SERA CELUI DU COEUR”

“Le leadership ne s’est pas éteint avec la crise. Au contraire, elle a mis en avant l'importance de la considération portée aux autres. Le Covid-19 a conduit le management a redécouvrir sa mission première : entretenir et encourager l’engagement des équipes, tout en prenant soin de chacun. Le leadership de demain sera ce qu’il devait déjà être avant la crise : le leadership du coeur. Après la crise, l’enjeu sera d’accompagner les managers vers cette nouvelle posture. L’essentiel de nos efforts, à la MGEN, portera sur leur formation en la matière. Mais tous ne peuvent prétendre être des leaders. Un certain nombre d’entre eux, qui ne se retrouvent pas dans ce nouveau modèle, devront abandonner leur rôle. Pas parce qu’ils n’ont pas leur place dans leur organisation, mais parce qu’ils ne sont pas faits pour cela. Le défi des RH sera, dans cette perspective, de mettre en place et de valoriser des carrières liées à l’expertise. Afin de leur faire comprendre que le graal n’est pas forcément de devenir manager leader.”