LE STATUT CADRE ? PAS CADRÉ DU TOUT !

Le statut de cadre n’existe pas au Royaume Uni, il n’a pas de sens. Car sur le marché du travail anglo-saxon, la notion de qualification en fonction des métiers n’existe pas : on ne distingue pas les agents de maîtrise, les cadres, etc. Les intitulés des annonces d’emploi n’y font donc pas référence, mais mentionnent le degré de responsabilité : quand est indiqué "executive", cela correspond à ce que l’on appelle, en France, un poste de cadre... Autre différence de taille avec la France, les employeurs jugent plus sur l’expérience, les "achievements", que sur le diplôme.