COMMENT PRÉPARER SA MOBILITÉ

Les enjeux personnels et professionnels doivent être bien pris en compte avant de se lancer dans un changement de lieu de vie et de travail. De nombreuses questions se posent, voici les principaux conseils pour tenter d’y répondre.

Avec l’essor du télétravail, tous les espoirs sont permis ? "La pandémie montre qu’on peut travailler à distance en conciliant meilleure qualité de vie, proximité avec la nature et autonomie accrue", constate Xavier de Mazenod, créateur du site web Zevillage en 2004. Pour cet observateur à l’avantgarde du phénomène, ce n’est pas nouveau mais il y a une accélération depuis un an et demi. "Un des signes, c’est l’augmentation de l’achat de résidences secondaires qui permettent de quitter les grandes villes au moins trois jours par semaine sans changement radical de l’existence, avec une organisation plus souple des vies professionnelles et personnelles." C’est le cas pour Laurent Simonin (lire témoignage p.34) qui a trouvé son équilibre entre La Baule et l’Île-de-France : "Avec le télétravail, il n’y a plus l’obligation d’habiter près de son bureau. On va enfin pouvoir décentraliser et désengorger Paris !" Lucas Bohème (lire encadré témoignage) a aussi saisi la rare opportunité du "full remote" pour déménager du centre de la capitale à Montpellier : "La condition, c’est que je dois me caler sur les horaires de notre siège parisien et y revenir une dizaine de fois par an pour faire

des points d’équipe en présentiel, rencontrer nos clients et en prospecter de nouveaux." Le jeune cadre est heureux de concilier ainsi le meilleur des deux mondes : "j’ai gardé mon poste et ma paie donc je gagne en pouvoir d’achat. Ce salaire parisien correspond à des revenus auxquels j’aurais pu prétendre avec cinq ans d’expérience en plus si j’avais été embauché par une entreprise du Sud-Est, où les employeurs proposent des rémunérations inférieures comparées à l’Île-de-France." C’est un élément à bien prendre en compte lorsqu’on envisage une mobilité, même si le coût de la vie peut s’avérer moins élevé dans la région visée. "Il faut s’assurer qu’on a construit un modèle économique solide, insiste Xavier de Mazenod. D’autant que dans couple, il se peut que l’autre n’ait pas tout de suite du travail." Surtout si l’on s’installe loin d’une métropole, dans une petite ville ou à la campagne, où les bassins d’emploi sont moins larges et diversifiés. Pour ces mêmes raisons, la carrière peut être impactée. "Au moment du choix, il faut penser évolution sur le long terme dans l’entreprise où l’on

se projette, prévient Kelly Simon, cofondatrice de la plate-forme digitale "Paris, je te quitte". En effet, on change moins facilement et rapidement d’emploi en région. Il est tout de même possible d’avoir plus de responsabilités en passant d’un grand groupe international à une PME: par exemple, un contrôleur de gestion qui devient directeur administratif et financier." Autre intérêt d’intégrer une petite structure locale : travailler dans un environnement à taille humaine, donner plus de sens à ce que l’on fait car on en voit les tenants et les aboutissants. Et, bien sûr, le projet n’étant pas seulement professionnel, il convient d’impliquer l’ensemble de la famille pour que tout se déroule au mieux, recommande Kelly Simon : "Comme lors d’une expatriation, on n’a plus les mêmes repères. Mieux vaut inclure les enfants dans le choix de la maison, de l’école et des activités de loisirs. On peut les amener en vacances ou en week-end pour faire des repérages et vérifier que l’on s’y plaît tous, sans trop idéaliser les choses ni se précipiter." Il faut préparer le terrain avec soin parce que la mobilité est très complexe, renchérit Olivier Couloumère, consultant en développement personnel à l’Apec de Lyon : "Il y a des questions clés à se poser impérativement : qu’êtes vous prêts à risquer ? Avez-vous plus à gagner qu’à perdre ? Sachant qu’il est souvent nécessaire de reconstituer un réseau professionnel et amical." La scolarisation des enfants et l’inscription à des associations sont de bons moyens, et il y en a d’autres, détaillés dans l’article qui suit. ■