JOUER LA PARTITION DES BEATLES

The Economist tire de la nouvelle série documentaire “The Beatles : Get Back” des principes de management et de team building. À partir d’images tournées en 1969, est reconstitué le travail en studio du célèbre groupe pour réaliser l’album Let It Be et préparer son ultime concert. On voit d’abord que la performance d’une équipe n’est pas corrélée à la moyenne de l’intelligence du collectif mais à la sensibilité des membres, au fait de laisser à chacun le temps de s’exprimer pour créer une cohésion. Deuxième leçon retenue par l’hebdo britannique : les sources d’inspiration sont multiples, y compris venant de personnes extérieures, et un environnement nouveau ainsi que la prise de risque favorisent l’innovation. Autre message décrypté par l’article, c’est l’importance de l’autonomie combinée à des objectifs précis et atteignables mais qui challengent tout de même le groupe. Enfin, il est évident que ce qui conduit au succès, c’est le fait que Les Beatles aiment ce qu’ils font, non pas individuellement mais tous ensemble.