À CHACUN SON TEAM-BUILDING
Le challenge sportif : L’heure n’est plus aux activités extrêmes mais aux "compétitions" douces qui rassemblent et développent l’esprit d’équipe, favorisent le dépassement de soi et révèlent parfois des compétences inconnues, à la manière de l’émission de télévision Koh Lanta (construction d’un radeau, course de relais...)
La chasse au trésor ou le rallye : ils permettent d’explorer un territoire (à pied, en vélo, en voiture ancienne…) à travers des énigmes et épreuves ludiques tout en favorisant les échanges. Longtemps moqués, ils reviennent à la mode grâce à l’utilisation d’outils digitaux (tablettes, applications pour smartphone...).
L’escape game : si les thématiques sont de plus en plus sophistiquées, l’escape game (jeu consistant à résoudre des énigmes pour sortir d’un lieu clos en un temps donné) se délocalise facilement, y compris au sein de l’entreprise. Réflexion, entraide… c’est la solution simple et amusante pour fédérer une équipe.
Les expériences culinaires : Un team-building façon "Top Chef" permet d’augmenter les performances des collaborateurs, de leur apprendre à travailler ensemble dans un temps limité tout en les récompensant des résultats de l’année avec une animation qui s’achève par une dégustation partagée.
Les ateliers de création : C’est l’occasion de révéler des talents insoupçonnés à travers des épreuves amusantes. De la création d’un parfum à la réalisation d’un bouquet de fleurs, de la fabrication d’une montre à la personnalisation d’une basket, c’est aussi l’occasion pour chacun de repartir avec un souvenir.
Les expériences éco-responsables : Elles sont dans l’air du temps, permettent de sensibiliser les salariés aux valeurs RSE de l’entreprise tout en développant la cohésion avec des actions utiles. Du séminaire détox à la création d’un potager en passant par un chantier solidaire (nettoyage d’un site, aide à une association...), l’offre est infinie.