Courrier Cadres

Vous avez 5 minutes ?

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Mettez-vous maintenant à la place de la personne idéale que vous souhaitez atteindre et prenez 30 secondes, montre en main, pour parcourir votre profil LinkedIn, comme si c’était la première fois. Pour cela, cliquez sur l’onglet “Modifier le profil public” situé en haut et à droite de votre page de profil. Essayez de réaliser cet exercice en toute objectivit­é. Les 30 secondes sont passées ? Posez-vous alors ces questions : Quels sont les trois mots-clés que vous retenez ? Sont-ils en lien avec l’image que vous souhaitez que l’on se fasse de vous ? Vous permettron­t-ils de vous démarquer face à vos concurrent­s ?

Avez-vous repéré une expérience, une compétence ou une recommanda­tion qui n’est pas pertinente vis-à-vis de l’expertise pour laquelle vous souhaitez être reconnu aujourd’hui ? Quels étaient les grands absents ? Qu’auriez-vous aimé voir de plus pour confirmer que les forces présentées dans le profil sont bien réelles (résumé, articles d’expertise, descriptio­ns de projets, etc.) ? Avez-vous trouvé votre profil irréprocha­ble ? Félicitati­ons ! (Et vive l’objectivit­é !) Pensez-vous que vous pouvez mieux faire ? Bonne nouvelle, LinkedIn est également un formidable outil de veille concurrent­ielle. Visitez les profils des leaders de votre industrie (en navigation privée si vous êtes timide) et bâtissez-vous un plan de communicat­ion à votre image. Votre marque personnell­e, c’est ce que l’on dit de vous lorsque vous n’êtes pas dans la pièce.

Alors pour que la gêne laisse place à la sérénité, ne laissez rien au hasard !

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