QUITTE OU DOUBLE

Selon une étude de l’institut de sondage Gallup, citée fin septembre par le quotidien américain The Wall Street Journal, près de la moitié des actifs – et probablement plus – sont concernés par le quiet quitting ou démission silencieuse aux Etats-Unis. Parmi les principales sources de tension, le retour massif au travail en présentiel. Par ailleurs, Gallup note que, durant le deuxième trimestre de 2022, le nombre de salariés faisant preuve d’engagement demeure à 32 %, mais le taux de désengagement total grimpe à 18 %. La dynamique coïncide avec l’augmentation marquée des démissions : un autre phénomène popularisé sous le nom de “big quit”.