ARNAQUE AUX CANDIDATS

Après le phénomène du ghosting, quand les candidats à un poste disparaissent dans la nature sans donner de nouvelles, les employeurs font face à un autre piège, plus grave mais heureusement moins répandu... pour l’instant ! Le site web de la chaîne télé Euronews explique qu’il s’agit de l’utilisation, lors d’entretiens d’embauche en visio, des techniques du deepfake, c’est-à-dire des enregistrements vidéo ou audio réalisés et modifiés grâce à l’intelligence artificielle. Ces trucages dignes des effets spéciaux de cinéma, permettent, par exemple, de remplacer des visages pendant le processus de recrutement à distance afin de se faire passer pour un autre. Les cybercriminels qui intègrent alors l’entreprise en mode télétravail peuvent voler les bases de données sur les clients et accéder à des informations confidentielles sensibles, notamment financières. Aux EtatsUnis, le FBI invite donc les sociétés à la prudence et à la formation pour détecter ces escroqueries.