RE­CRU­TE­MENT DES DI­REC­TEURS

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Un bon ani­ma­teur ne fait pas for­cé­ment un ex­cellent di­rec­teur. Com­ment les cam­pings peuvent-ils trou­ver des so­lu­tions face à une de­mande su­pé­rieure à l’offre en ma­tière de re­cru­te­ment qua­li­fié ?

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