Reconversion des salariés : Transco, c’est parti !

Depuis le 15 janvier, les salariés disposent, en théorie tout du moins, d’un nouveau dispositif de reconversion professionnelle appelé Transitions collectives (« Transco »).

Son objectif : permettre à ceux dont l’emploi est fragilisé de suivre une formation certifiante (jusqu’à 24 mois), afin d’obtenir un emploi porteur à l’échelle d’un territoire. Pour en bénéficier, il convient que l’employeur engage un dialogue social au sein de l’entreprise sur les emplois menacés et négocie un accord type GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels).

À la clé, le financement par l’état de la rémunération et de la formation des salariés jusqu’à 100% pour les TPE et PME. Des plateformes de transition professionnelle sont créées, afin de mettre en relation des entreprises ayant des salariés à reconvertir et celles ayant des besoins de recrutement. Ministère du Travail, instruction n° DGEFP/SDPFC/MDFF/2021/13 du 11 janvier 2021.