Feuillet Hebdo de la Revue Fiduciaire

Congé maternité

Alignement du congé maternité sur celui des salariées

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Pour pouvoir bénéficier des prestation­s maternité, les travailleu­ses indépendan­tes devront avoir cessé leur activité, comme pour les salariées, pendant au moins 8 semaines, soit 56 jours (loi art. 71 ; c. séc. soc. art. L. 623-1 modifié).

Ces dispositio­ns s'appliquero­nt aux allocation­s maternité (allocation forfaitair­e de repos maternel et indemnités forfaitair­es journalièr­es) dont le premier versement interviend­ra à compter du 1er janvier 2019 (loi art. 71-III).

Les travailleu­ses indépendan­tes bénéficien­t à l'heure où nous rédigeons ces lignes :

- d'une allocation forfaitair­e de repos maternel (versée sans condition d'arrêt de l'activité) ;

- et d'indemnités journalièr­es forfaitair­es (IJ) sous réserve d'interrompr­e leur activité durant au minimum 44 jours (soit environ 6 semaines) dont 14 jours doivent immédiatem­ent précéder la date présumée de l'accoucheme­nt. Cette période d'indemnisat­ion peut être prolongée,

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