En conclusion : avec la suppression du forfait social, l'épargne salariale devient un axe de conseil incontournable pour les professionnels qui accompagnent les entreprises

Plus avantageuse que la rémunération classique ou le dividende, permettant une réflexion à forte valeur ajoutée sur l'outil professionnel, ses ressources humaines et financières et la situation de ses dirigeants, l'épargne salariale devient un outil à conseiller impérativement à toutes les entreprises à partir de 1 salarié.

Son attrait dans la préparation de la retraite pourrait par ailleurs être encore renforcé avec la loi PACTE qui ouvrira, notamment, droit à la déductibilité fiscale des versements personnels réalisés dans le PERCO.