ACTIFS : DÉGAGER LE TEMPS NÉCESSAIRE

Une formation professionnelle doit-elle être suivie pendant ou hors du temps de travail ? Tout dépend de l’initiateur.

• Initiative du salarié. La formation suivie dans le cadre du CPF doit s’effectuer hors du temps de travail, sauf accord express de l’employeur. Sans indemnité ni allocation.

• Demande de l’employeur. Tout dépend de la formation suivie :

- adaptation ou maintien dans l’emploi : la formation s’effectue durant les horaires de travail et donne lieu au maintien du salaire ; - développement des compétences : elle peut être suivie hors du temps de travail avec le versement d’une allocation de formation égale à 50 % de la rémunération horaire nette du salarié pour chaque heure suivie (en plus de sa rémunération).