AVENIR PROFESSIONNEL VOTÉ

La volumineuse loi Avenir professionnel, définitivement adoptée par le Parlement, « officialise » plusieurs mesures annoncées avant l’été :

- égalité salariale entre les hommes et les femmes, assortie de pénalités pour les employeurs récalcitrants (voir IP 765, p. 10) ;

- accès élargi, sous conditions, à l’assurance chômage pour les salariés démissionnaires et les travailleurs indépendants et renégociation de la convention (voir ci-contre) ;

- réforme de la gestion et de l’accès à la formation professionnelle (voir IP 763, p. 10). La publication du texte au JO attend la validation du Conseil constitutionnel en septembre.