HALTE AU HARCÈLEMENT

L’actuelle obligation d’afficher dans les locaux des entreprises les dispositions du code pénal relatives au harcèlement sexuel – dont les femmes sont souvent victimes - devra être complétée, d’ici le 1er janvier 2019, par :

- l’indication des voies de recours au civil et au pénal ainsi que les coordonnées des interlocuteurs compétents (inspecteur du travail, médecin du travail, etc.) ;

- la nomination d’un référent dans les entreprises d’au moins 250 salariés et dans celles d’au moins 11 salariés dotées d’un Comité social et économique (CSE). Dans les autres entreprises, la commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) est compétente pour venir en aide aux salariés.