Le commentaire de… Vincent Nicollet Directeur général d’Acta Vista

Pourquoi avoir choisi de vous spécialiser dans la restauration de patrimoine ?

La restauration de monuments historiques est en fait un prétexte. Notre vocation est d’abord de restaurer les hommes. Plus les gens sont en difficulté, plus il faut avoir le courage de leur proposer un travail valorisant. En confiant à des chômeurs de longue durée le soin de bâtiments prestigieux, nous les aidons à retrouver confiance et fierté. Ils révèlent les pierres, et les pierres les révèlent.

L’idée est aussi de leur offrir une qualification dans les métiers du bâtiment et du patrimoine bâti ancien, et de les accompagner vers l’emploi…

En effet. 70 % des personnes que nous accueillons n’ont aucun diplôme, même pas le brevet des collèges. Pour les sortir des conditions de l’échec, à savoir le cadre d’une salle de classe, nous avons développé une pédagogie par le geste en situation de travail. L’objectif est de leur transmettre à la fois des acquis techniques et une posture, des « savoir être ». Les résultats sont très encourageants. 92 % de nos salariés obtiennent leur qualification et deux sur trois retrouvent le chemin de l’emploi.

Quels critères faut-il remplir pour intégrer l’un de vos chantiers d’insertion ?

Il n’y a aucun prérequis technique. Le seul critère, c’est la motivation. Il faut être prêt à s’engager dans un parcours de formation d’un an.