COURRIER DES LECTEURS

Je suis salarié et je suis surpris de ne plus être convoqué pour une visite médicale chez le médecin du travail. Est-ce dû à un oubli de mon employeur ?

Non. Les visites médicales annuelles systématiques ont été supprimées par une loi en vigueur depuis le 1er janvier 2017. Désormais, le suivi de l’état de santé des salariés s’établit en deux temps : une visite initiale obligatoire dans les 3 mois suivant l’embauche puis une visite régulière selon une périodicité maximale de 5 ans. Cet échéancier est fixé par le médecin du travail en fonction de divers critères (âge du salarié, poste occupé, etc.). En cas de travail de nuit, de handicap ou de poste à risque (exposition à l’amiante, au plomb, travail en hauteur, etc.), la périodicité maximale entre chaque visite est ramenée à 3 ans. Par ailleurs, vous avez la possibilité de demander, à tout moment, une consultation auprès du médecin du travail dont dépend votre entreprise. Ses coordonnées sont obligatoirement affichées dans les locaux.