La DSI de Ver­sailles joue de son image pour at­ti­rer les bons can­di­dats

IT for Business - - DOSSIER -

Avec ses 60 col­la­bo­ra­teurs – in­ternes et ex­ternes – la DSI de la Ville de Ver­sailles et de la Com­mu­nau­té d’ag­glo­mé­ra­tion Ver­sailles Grand Parc n’en a pas moins de nom­breux pro­jets à me­ner et des équipes à for­mer en consé­quence. Guillaume Ors, son DSIN, le confirme : « Ce­la fait deux ans que je re­crute en per­ma­nence. c’ est à la fois le fruit de l’ ac­crois­se­ment du ser­vice et ce­lui du­tur n-over ». Les can­di­dats sont re­cru­tés par­mi les in­gé­nieurs pour la tech­nique, tan­dis que les bu­si­ness schools sont ap­pré­ciées pour les chefs de pro­jets mé­tiers (com­pé­tence fi­nances), ain­si que les pro­fils ayant eu des par­cours en droit. Si les ESN sont can­ton­nées à des tâches non cri­tiques, cer­tains ex­perts, en freelance, sont ap­pe­lés par exemple pour des pres­ta­tions de quelques jours d’ad­mi­nis­tra­tion de bases de don­nées par exemple. «Le mar­ché est plus ten­du que ja­mais et il faut agir pour qu’ au­cun col­la­bo­ra­teur ne vienne au tra­vail à re­cu­lons. Le lieu de tra­vail doit être un lieu de vie agréable et c’ est un point d’ at­ten­tion pour moi. par ailleurs, avec la­drh, nous avons aus­si adap­té les

pro­cé­dures aux exi­gences de ra­pi­di­té de re­cru­te­ment. Il y a une per­sonne dé­diée

pour­ce­laà­la­rh ». Le tout, bien évi­dem­ment, aux prix du mar­ché et en va­lo­ri­sant les pro­jets in­té­res­sants. «J’ ai tou­jours eu au moins une ré­ponse de qua­li­té en lan­çant des re­cru­te­ments », se ré­jouit Guillaume Ors. Il faut dire qu’il n’hé­site pas à s’adap­ter : « Je­ré­di­gemes of­fres­moi-mê­meen­te­nant compte descv ci­blés. par exemple, j’ ai uti­li­sé des prof ils Po­kém on pour in­té­res­ser de jeunes can­di­dats, tan­dis que pour les plus confir­més, je mets en avant la di­men­sion Vers ailles, ville cultu­relle ».

Newspapers in French

Newspapers from France

© PressReader. All rights reserved.