Quelques chiffres
Le groupe est entré totalement dans le monde de la mode haut de gamme, plus de 60% des collections est renouvelé à chaque fois à raison de deux collections par an ! Un sacré challenge pour les équipes car les techniques changent.
Le groupe peut répondre également à des commandes très spéciales, du sur-mesure pour, évidemment, des séries confidentielles.
- Le site de Rémalard compte 30 salariés dans les domaines du parage, de la teinte, le piquage et l’emballage.
- 1,2 million de mètres carrés de cuirs sont traités chaque année à l’échelle du groupe
- 2 millions de mètres carrés de toile
Une histoire
Longchamp, c’est une belle histoire familiale qui remonte à 1948.
Jean Cassegrain et sa femme Renée (la Maison est toujours dirigée par cette famille) sont vendeurs de tabac à l’origine avec la civette Au Sultan. Ils décident de se positionner sur les pipes haut de gamme lorsqu’ils cherchent à écouler un stock important. Ils ont l’idée judicieuse d’en faire des objets de luxe et de les gainer de cuir mais aussi de fabriquer des blagues à tabac, des cendriers et de la maroquinerie de grande qualité. Le succès est planétaire et Elvis Presley ou Staline se fournissent chez eux.
Ils concluent alors divers partenariats dont celui avec M. Lamarthe à Rémalard, ce qui fait du site de l’Orne un site historique du groupe.
Ateliers-école
Depuis quatre ans Longchamp a lancé une ambitieuse politique de formation et d’embauche par le biais d’ateliers-école. Une formation assurée de A à Z répondant aux attentes de l’entreprise et palliant l’absence d’enseignements adaptés offerts par le système éducatif. Le premier site a ouvert en 2011 dans la Mayenne en partenariat avec Pôle emploi et les boîtes d’intérim. Il n’y a aucune considération de CV ni de parcours scolaire, seules comptent la dextérité et surtout la motivation.
En quatre ans, 140 personnes ont été embauchées sur 1000 rencontrées et trois ateleirsécole ont été montés depuis. Quatre mois de formation puis huit mois en production et c’est une embauche directe en CDI. Grâce à ce dispositif des sites ont pu être maintenus.