Démarche Triple E : « Valoriser et encourager les entreprises locales autour de l’humain »
Le 16 février, la démarche triple E (Entreprise engagée pour l’emploi) a officiellement été lancée. Le projet porté par CapAtlantique ambitionne d’améliorer l’accès à l’emploi en mettant l’humain en avant.
« Notre territoire est attractif, dynamique et en besoin d’emplois », résume Nicolas Criaud, maire de Guérande et président de CapAtlantique.
De plus en plus d’entreprises se créent depuis 2017 : « On en dénombre 7 700 dans l’agglo, un chiffre en progression constante, ce qui représente environ 24 000 emplois. Les entreprises sont des lieux important d’attractivité dans notre territoire. »
Des difficultés à recruter
Alors que le taux de chômage sur la zone d’emploi de l’arrondissement de Saint-Nazaire est inférieur à la moyenne nationale (6 % contre 7,5 % dans l’Hexagone), les entreprises ont des difficultés à recruter alors que les demandeurs d’emploi peinent à se retrouver dans les entreprises.
« 36 % des seniors sont en recherche d’emploi sur CapAtlantique », illustre Emmanuelle Dacheux, vice-présidente de CapAtlantique et maire de Piriac-sur-Mer.
Pour y remédier, La Baule Guérande Agglo a créé la démarche Triple E (Entreprise engagée pour l’emploi) avec des partenaires comme la Chambre de commerce et d’industrie, France travail ou encore des établissements scolaires .
Une démarche ouvert à tous
L’objectif : « Valoriser et encourager les entreprises locales qui apportent du bien-être au travail pour permettre aux chercheurs d’emploi de venir dans une société avec des valeurs qui leur correspondent », explique Emmanuelle Dacheux.
Les entreprises des 15 communes de l’agglomération peuvent adhérer à la démarche, peu importe leur nombre d’employés ainsi que leur secteur d’activité. L’obligation : respecter une charte.
« Elles doivent nommer un interlocuteur, avoir un accueil de qualité envers les stagiaires et les nouveaux salariés et mener des actions concrètes comme des journées portes ouvertes », indique Nicolas Criaud.
Un projet gagnant-gagnant
Les entreprises qui adhèrent à la démarche Triple E bénéficient d’un pack de bienvenue. Il comprend, par exemple, un logo diffusable sur les réseaux sociaux des établissements triple E attestant que les entreprises sont basées à la fois sur le local et l’humain avant tout.
« C’est une démarche gagnant-gagnant car l’entreprise va gagner en visibilité, de l’autre côté, les personnes en recherche vont trouver plus facilement des entreprises engagées », précise Emmanuelle Dacheux.
À ce jour, déjà huit entreprises ont été reconnues Triple E : Elis, Wiklog, la Coopérative maritime, la SPL La Baule-Presqu’île de Guérande tourisme, AquaPiriac, Laboranth, la Saur et la SPL Atlantia. « On espère que beaucoup d’autres établissements vont venir nous rejoindre », indique Nicolas Criaud.
François Peronnet, directeur d’Elis à Guérande qui a accueilli le lancement de la démarche, se veut optimiste : « On est très heureux de rejoindre le réseau. Le besoin existe, nous sommes à la recherche de 40 postes à pourvoir, recruter est une de nos priorités. »
Une journée portes ouvertes sera ainsi organisée par l’entreprise de blanchisserie mercredi 13 mars à 10h ainsi qu’à 14h uniquement sur réservation (à l’adresse rh.guerande@elis. com) avant le 10 mars.
Valentin Fleury