Geose, cette association qui soutient les chefs d’entreprises
Geose, association de groupement employeur, est piloté par des chefs d’entreprises et recrute.
Geose a été créé fin 2017 sur Redon et est implanté depuis 2021 sur Blain. C’est à Blain dans les locaux de l’agence immobilière Century 21 qu’un petit déjeuner organisé par le groupement d’employeurs Geose a eu lieu vendredi 26 avril afin de présenter les activités de Geose.
« Geose regroupe les chefs d’entreprises et associations du territoire pour mutualiser les compétences et soutenir la croissance de nos activités. Nous sommes actifs 30 à 35 minutes autour de Redon et Blain », explique Laetitia Guth, directrice de l’association Geose.
Environ 100 entreprises et une quarantaine de salariés sont dans le groupement. D’après la directrice, celui-ci « permet à plusieurs entreprises de partager des collaborateurs et collaboratrices ».
Ce petit déjeuner a été l’occasion de rencontrer les entreprises, mais également les salariés. Christophe Marcillet, gérant de Century 21, adhérent, emploie deux jours par semaine une salariée de Geose.
« Nous avions un besoin le mercredi pour remplacer notre assistante commerciale et le jeudi pour la partie comptabilité et communication. Le groupement nous permet d’avoir quelqu’un pour ces besoins. »
Car comme le stipule Laetitia Guth, « cette forme d’emploi partagé permet aux entreprises de gérer avec souplesse leurs besoins en personnel tout en offrant aux salariés des perspectives professionnelles diversifiées ».
Le groupement d’employeurs assure la gestion administrative et juridique des salariés, et facilite la coordination entre les entreprises utilisatrices.
« Les salariés bénéficient de formation continue même en temps partiel. »
La directrice ajoute : « en passant par Geose, le profil sélectionné a été validé. Nous n’avons que des CDI et des alternants. »
Maxime Faucheux, chargé de communication en alternance et en temps partagé, témoigne : « c’est une formule qui me convient, ce n’est que du bonus pour moi. Je vois ainsi plusieurs modes de fonctionnement. »
Geose dispose de quatre alternants en communication. « Ces salariés, en CDI ou alternants, travaillent pour différentes entreprises membres du groupement (les adhérents), ce qui leur offre une plus grande stabilité de l’emploi et une variété de missions ».
Cette forme d’emploi partagé permet aux entreprises de gérer avec souplesse leurs besoins en personnel tout en offrant aux salariés des perspectives professionnelles diversifiées. « C’est une solution gagnant-gagnant pour les entreprises et les salariés. »