Les 5 questions que vous vous posez sur le télétravail
Le confinement l’a montré : exercer une activité professionnelle à distance, requiert de la méthode. Mode d’emploi.
Le télétravail, c’est un droit ?
« Ce n’est ni un droit ni une obligation », répond Michaël Hayat, avocat en droit du travail chez SDA Avocats. « Le salarié ne peut l’exiger, confirme Béatrice Pola, du cabinet Proskauer. Mais tout refus de la part de l’employeur doit être justifié. » Exemples de motifs invoqués : la manipulation de documents papier qui ne peuvent sortir de l’entreprise, le manque de sécurité des réseaux informatiques, l’inadaptation du logement…
La mise en place du télétravail peut passer par la négociation d’un accord collectif. « A défaut, elle peut aussi faire l’objet d’un simple accord écrit ou d’un avenant au contrat de travail, où seront précisés la fréquence, le lieu, la prise en charge des frais professionnels… » poursuit Bénédicte Litzler, du cabinet d’avocats Schmidt Brunet Litzler.
Le recours au télétravail peut être remis en cause à la demande du salarié ou de l’employeur, notamment si ce dernier estime que son collaborateur manque d’autonomie ou de résultats.
Télétravailler à plein temps, est-ce possible ?
C’est juridiquement possible. « Est-ce pour autant souhaitable ? » s’interroge Pauline Rochart, consultante spécialisée dans la mutation des organisations, pour qui « l’expérience de la sociabilité est un élément essentiel du travail ». « Attention à ne pas casser les collectifs : le lien social est aussi un levier d’innovation ! » ajoute Xavier de Mazenod, fondateur du réseau de télétravail Zevillage.
Il existe aujourd’hui des adeptes du télétravail à 100 %, mais ils sont très minoritaires et devraient continuer à le rester :
La géographie est parfois injuste. Certaines villes sont proches de la mer, d’autres pas; certaines se situent à deux pas des sommets, d’autres en sont très éloignées. C’est ainsi, personne n’y peut rien, mais cela change tout de même beaucoup de choses pour les Français, qui aiment piquer une tête, skier ou randonner dans des paysages d’exception. Avec un avantage particulier pour des villes comme Nice, Perpignan, Toulon, Bayonne et Pau, situées à proximité de la montagne comme de la mer.
Si vous êtes sensible à la qualité de l’air, regardez bien ce tableau, car il existe des différences majeures dans ce domaine entre les villes de métropole. Choisissez La Rochelle, Limoges, Pau, Perpignan et Poitiers; évitez Avignon, Lens, Lille, Strasbourg et Toulon. Quant aux gaz à effet de serre, Amiens, Brest, Pau, Poitiers et Valence sont les cinq agglomérations qui en émettent le moins, à la différence de Lyon, Le Havre, Marseille, Lille et Dunkerque, marquées par leur passé industriel.