Pas de hausse d’intervention en 2017
Comme tous les ans, les pompiers fêtent leur sainte-patronne la SainteBarbe. L’occasion pour eux de faire le bilan du centre de secours et de remettre les médailles et promotions.
Onze mois se sont écoulés depuis la prise de fonction du nouveau chef, le lieutenant Philippe Hervochon. Cela lui a donné le temps de juger de l’intense activité opérationnelle du CIS (centre d’incendie et de secours) du Loroux-Bottereau.
495 interventions
Ainsi, 495 interventions ont été réalisées par les 30 sapeurspompiers lorousains en 2017, soit 290 secours à personne ( en légère baisse par rapport aux 304 de 2016), 100 accidents de la voie publique (en hausse de 13 interventions), 54 incendies (en progression de 9 interventions) et 51 opérations diverses ( 56 en 2016). « Ces 495 interventions ( chiffres quasi identiques à 2016) qui représentent 2 534 heures en intervention, confirment l’évolution de 2016, où nous avions eu une augmentation de 14 % » , explique le lieutenant Hervochon. « 70 % des interventions des sapeurs-pompiers se déroulent en journée, avec la difficulté, propre à un très grand nombre de centres de sapeurs-pompiers volontaires, d’avoir l’effectif nécessaire pour réaliser les départs d’interventions. A l’initiative du groupement de Nantes, une réflexion a été engagée avec les sapeurs- pompiers de Saint-Julien-de-Concelles pour améliorer la couverture opérationnelle en journée sur nos deux secteurs. Elle pourrait aboutir dans les prochaines semaines. »
Pour assurer l’ensemble des permanences, les sapeurs-pompiers ont cumulé plus de 53 625 heures de disponibilité, soit en moyenne 1 787 heures d’astreinte par sapeur-pompier. Dans l’exigence d’être performant en intervention, ils ont réalisé 1 225 heures en manoeuvre de la garde et 378 heures de stages.
Encore un besoin de recrutement
L’année 2017 a été difficile avec un faible effectif opérationnel composé de 30 sapeurs dont 5 femmes. « Toutefois, nous avons maintenu notre capacité opérationnelle, sou- ligne le chef de centre, par un service du planning qui arrive à allier les contraintes du service aux obligations professionnelles, familiales de nos sapeurs- pompiers. Par des sapeurs- pompiers investis dans leur mission de service public, qui se font un honneur de maintenir, quelle que soit la date, une couverture opérationnelle pour leurs concitoyens. Et par les conjoints, les enfants, les proches, qui encouragent, portent leurs sapeurs-pompiers. Car, sans leur soutien au quotidien, il nous serait impossible de nous investir avec autant de conviction, de force et de temps. »
L’année 2017 a été marquée par trois mutations avec l’arrivée du lieutenant Philippe Hervochon (SPP), de l’adjudant David Gravaud et du sergent Aurélien Moriceau, ainsi que deux recru- tements avec les sapeurs Sandrine Duault et Julie Mainguy. Grâce aux opérations de recrutement, le CIS va pouvoir compter sur 5 candidats pour les promotions d’avril ou de septembre (Jean Baptiste Ténier, Mathieu Gabory, Christophe Loyer, Ludovic Corbet et Julien Guilbaud).
« Notre effectif opérationnel, pour l’année 2018, avec les cessations d’activités, le temps de formation de nos jeunes sera de 32 sapeurspompiers. Aussi en 2018, nous continuons, bien sûr, à prioriser le recrutement de personnes prêtes à s’investir dans cette fabuleuse aventure humaine qu’est le volontariat et nous allons aller à la rencontre des associations et des entreprises car notre besoin de recrutement est encore de 5 à 7 nouveaux candidats, malgré les 5 nouveaux inscrits » .