Les signes du temps
Il a bien changé notre monde en deux ans à peine. Il semblerait même que dans une dialectique continuité/ changement, ce monde retourne en arrière sur certains points et avance à vitesse grand V vers un futur toujours incertain. Notre dossier de ce mois met en avant les principaux changements qui sont intervenus dans notre relation au travail dans le contexte de la fin de pandémie toujours annoncé et le chamboule- tout engendré par cette période.
Nouveaux outils, nouvelles organisations et méthodes de gestion des salariés sont mis en avant, mais, étonnamment, cela ne confirme que ce que nos grands anciens avaient déjà découvert depuis belle lurette. La recherche de sens de certains dans leur travail et vie ne fait écho qu’au son de la voix des stoïciens antiques et le plus célèbre d’entre eux, Sénèque : « L’homme doit se libérer d’un excès de travail que le zèle ou l’urgence ont poussé à un tel point que l’individu n’a plus le temps de réfléchir sur lui- même et sur le sens de sa vie » .
La grande démission qui touchait les entreprises américaines commence à atteindre nos propres entreprises. Il n’est que temps de retourner à la sagesse antique et de ne plus se mesurer à l’aune de son salaire ou de sa fonction mais bien de sa personnalité et de ce qui est effectivement apporté à l’entreprise. Les « premières lignes » de la pandémie ont été bien vite oubliées et sont retournées dans les limbes de cette reconnaissance factice du rôle de chacun dans une entreprise.
À côté de cette réflexion sur les changements dans les relations dites humaines, notre numéro fait le tour des sujets qui sous- tendent les autres tendances dans l’industrie informatique : Intelligence Artificielle, environnements hybrides… Ils participent aussi activement à ce changement, à cette évolution, en créant une sorte de destruction créatrice « soft » demandant des compétences et des adaptations différentes de ce que nous connaissions. Au regard de l’actualité, il est ainsi possible de parier sur l’avenir ou de se battre coûte que coûte pour faire revivre le passé. Pour une fois, cela sera notre choix !