Un nouveau plan
Cegid réalise plusieurs acquisitions Avec Forward 2026, Cegid lance un nouveau plan stratégique pour les années à venir et annonce plusieurs acquisitions pour étoffer son offre logicielle.
Cloud est le maître mot de la nouvelle stratégie de Cegid. L'éditeur souhaite construire, avec une offre 100 % cloud, un nouveau modèle de relation clients pour susciter plus d'engagement et créer de nouveaux usages. Ces nouvelles solutions innovantes devront représenter 80 % du chiffre d'affaires en 2026 en restant concentré sur cinq marchés : Finance, Ressources Humaines, Expertise Comptable, Retail et Petite entreprise avec pour ambition de faire partie des trois leaders sur chacun de ces marchés. En corollaire, le plan vise à accélérer le développement à l'international, notamment en Europe et poursuivre la politique d'acquisition pour soutenir le développement de Cegid. L'objectif de chiffre d'affaires est de 1,3 milliards de dollars en 2026.
Plusieurs acquisitions
Après 15 acquisitions en 5 ans, Cegid ne ralentit pas le rythme et annonce sa volonté de maintenir une stratégie d'acquisitions ambitieuse. Forte du soutien renouvelé de ses actionnaires Silver Lake et KKR, Cegid compte confirmer sa dynamique de croissance.
Très récemment, l'éditeur a réalisé la reprise de Notilus, une filiale de DIMO software, une solution reconnue sur les dépenses et notes de frais en entreprise. La solution compte plus de 1000 clients dont Acadomia, Atol Les Opticiens, Casino, Groupama, Groupe ADP, Legrand, Rossignol, Groupe Seb, Stellantis, FN Herstal, Ferrovial…
Avec cette acquisition, Cegid accélère sa stratégie au service des Directions Financières.
Quelques semaines auparavant, Cegid avait mis la main sur une société britannique, Storiq. Dédiée à la planification des opérations dans les magasins, cette société vient compléter l'offre Retail de Cegid. Particulièrement adaptée aux enseignes qui possèdent entre 50 - 2 000 magasins, Storiq compte déjà une cinquantaine de clients, parmi lesquels figurent de nombreuses marques prestigieuses telles que Hugo Boss, Clarks, Douglas, Marks & Spencer International, Mountain
Warehouse, Nespresso… L'acquisition de Storiq permet à Cegid de renforcer son expertise autour du point de vente.
Dans le même temps, Wittyfit était tombé dans l'escarcelle de Cegid pour compléter la solution de gestion des talents et RH de Cegid. Wittyfit permet aux organisations de mesurer, analyser et agir sur la satisfaction au travail, l'engagement et le suivi des collaborateurs pour piloter la performance collective, à partir d'une plateforme Saas unique. La plateforme Wittyfit vient ainsi compléter le portefeuille HCM de Cegid, dont la gestion des talents Cegid Talentsoft. En captant les ressentis induits, par exemple, par les nouvelles conditions de travail : télétravail, flex office, mobile working, externalisation de certaines fonctions, les Directions des Ressources Humaines et les managers peuvent comprendre et agir sur les leviers ayant des conséquences sur le capital humain pour améliorer durablement la performance de l'entreprise. Wittyfit est utilisée, à la fois, par les collaborateurs – pour répondre de façon confidentielle à des enquêtes et proposer des suggestions –, par les managers – pour transformer les idées en actions concrètes et assurer le suivi –, et par les directions des Ressources Humaines – pour collecter les KPIS, effectuer des analyses et piloter la performance collective. Plug and Play, Wittyfit compte déjà 120 000 utilisateurs, parmi lesquels les équipes de Cegid, qui figurent parmi ses clients et continueront d'utiliser sa solution.