AVEC PINFLEX, PINTEREST PROMEUT L’AUTONOMIE

La société Pinterest, basée à San Francisco, a fait le choix de ne pas quitter la Californie comme d’autres entreprises. En revanche, le réseau social a voulu donner plus de liberté à ses employés dans le choix de leur lieu de travail. En avril, l’entreprise a ainsi introduit Pinflex, un modèle de travail unique. « Ce programme offre aux employés l'autonomie nécessaire pour vivre et travailler de manière flexible, tout en donnant la priorité à la collaboration intentionnelle en personne dans nos bureaux » , explique le réseau social. De ce fait, les employés peuvent choisir où travailler, que ce soit depuis un bureau Pinterest, leur domicile ou un emplacement virtuel dans l’un des cinquante états des États- Unis et à l’international.

Pour ce qui concerne les projets ou activités qui nécessitent la présence des équipes dans un bureau de l’entreprise, Pinterest couvrira les frais de déplacement ( environ 100 kilomètres) et les dépenses des employés. « Pinflex apporte une flexibilité et une autonomie maximales qui offriront une expérience tout aussi productive et inclusive pour tout le monde, peu importe qui vous êtes et où vous travaillez. Nous avons conçu ce modèle de travail en collaboration avec des dirigeants, des gestionnaires et des employés, afin de créer une communauté connectée et un environnement inspirant pour chaque employé » , détaille Christine Deputy, directrice des ressources humaines de Pinterest. Les employés devront toutefois se rendre dans un bureau Pinterest au moins une fois par an pour se rencontrer les uns aux autres et participer aux activités pour la promotion de la culture de l’entreprise.