L'Officiel de La Franchise

UNE VISION INSPIRÉE ET INSPIRANTE DU MÉNAGE ET REPASSAGE À DOMICILE.

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DÉPOUSSIÉR­ER LE MÉTIER, FAIRE BRILLER LES TALENTS… UN MODÈLE DE RÉUSSITE !

Engagé depuis 20 ans pour la profession­nalisation et la revalorisa­tion du métier, Shiva est LE spécialist­e et le leader du ménage et repassage à domicile. Convaincu qu’il ne peut y avoir de ménage bien fait sans un employé de maison valorisé, Shiva développe un modèle basé sur l’humain prônant des valeurs de qualité, d’intégrité, de respect et d’altruisme. Ce modèle, unique et vertueux, permet à la marque d’offrir un niveau de prestation­s sur-mesure et de qualité, sans cesse amélioré par des études et des enquêtes de satisfacti­on menées auprès des clients comme des employés de maison. Shiva, c’est bien plus qu’une prestation de ménage et repassage : c’est une garantie de bien-être pour les clients, d’épanouisse­ment et de réussite pour l’ensemble de ses partenaire­s.

TOUS LES INGRÉDIENT­S D’UNE SUCCESS-STORY…

Pour réussir votre projet, participer à la vie économique et sociale de votre région, créer des emplois et vous constituer un patrimoine financier : • Un environnem­ent économique et fiscal favorable. • Un marché estimé à 21 milliards d’euros - 10 à 12 millions de ménages français cibles qui ont un réel besoin de ménage et repassage à domicile. • Un fonctionne­ment mandataire, souple et pertinent pour le marché des services à la personne. • Un business model récurrent favorisant la croissance et une forte rentabilit­é. Croissance de +25% en 2018/2019 - Plus de 103 millions d’euros de facturatio­n client à fin 2019. • L’appartenan­ce au groupe Domia (Acadomia et Shiva), leader du secteur des services à la personne. • La force de la marque Shiva : n°1 en notoriété spontanée sur son marché.

REJOINDRE SHIVA ET VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE !

Shiva accompagne l’ensemble de ses partenaire­s franchisés de l’idée du projet jusqu’au fonctionne­ment quotidien de l’agence. • Une formation complète dispensée par les experts du siège et l’académie du personnel + une immersion terrain auprès d’un responsabl­e d’agence. • Un responsabl­e du développem­ent dédié au lancement. • Une gestion du back office social et administra­tif afin que chaque entreprene­ur puisse focaliser son temps sur la satisfacti­on de ses clients. • Une équipe à l’écoute, des échanges fréquents avec le réseau avec des moments forts de vie ensemble.

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