Des salariés Carrefour en souffrance selon la CFDT

Le syndicat dresse le portrait de collaborateurs inquiets. Plus de 15 000 d’entre eux ont ainsi vu leurs points de vente évoluer et céder à des gérants.

Dans son 3e baromètre sur les salariés Carrefour paru en juin dernier, la CFDT revient notamment sur la situation des collaborateurs des magasins concernés par la location-gérance. Comme l’explique le syndicat, depuis le début du Plan de transformation 2022, plus de 15 000 salariés ont vu leur magasin cédé à des repreneurs en location-gérance. Pour les 10 % de salariés interrogés et concernés par ce modèle de magasins, il ressort plusieurs difficultés : la perte des acquis sociaux (97 %), la dégradation des conditions de travail (89 %), un dialogue social plus difficile (86 %) et le risque de perdre leur emploi (85 %). Il semblerait donc que les salariés ayant été repris dans le cadre d’une locationgérance se sentent plus en souffrance par rapport à l’ensemble des répondants. Ils seraient plus fatigués, à la fois physiquement (74 % vs 69 % de l’ensemble des répondants) et moralement (71 % vs 64 %). De même, ils seraient plus nombreux à prendre des médicaments à cause de leur travail (29 % vs 20 %). Au sein du groupe Carrefour interrogé à ce sujet, on estime que “la location-gérance peut permettre de maintenir l’emploi là où ce n’était pas une évidence et éviter de fermer un magasin.” Et le groupe d’ajouter : “Carrefour travaille main dans la main avec chacun de ses partenaires afin d’accompagner ces passages en location-gérance de la meilleure façon possible et garantir aux collaborateurs le maintien de nombreux acquis sociaux. Ceci s’inscrit dans une longue tradition de dialogue et d’accompagnement social qui est celle du groupe.”