Des médailles d’argent, vermeil et or avec les voeux 2024
Lors de la cérémonie des voeux de l’hôpital l’estran de Pontorson, des agents ont reçu des médailles du travail.
Avant la remise des médailles, Stéphane Blot, le directeur, le Dr Philippe Serrand, président du comité d’établissement et André-jean Belloir, maire et président du conseil de surveillance ont, tour à tour, pris la parole.
Le directeur de l’établissement a qualifié 2023 d’année « consolidante et structurante; attractive; transversale ; solidaire et apprenante ; lumineuse ».
CONSOLIDANTE ET STRUCTURANTE. « Nous avons mis en place une nouvelle gouvernance administrative et médicale, fondée sur le dialogue et l’écoute de l’ensemble des professionnels (…) Nos actions ont été guidées par notre engagement prioritaire envers le bienêtre et les intérêts des patients et des résidents ».
ATTRACTIVE. « Sur le volet médical, nous avons créé des ponts au sein du réseau pour accueillir de nouveaux professionnels expérimentés en provenance de pays voisins ». De janvier 2023 à janvier 2024, 13 nouveaux médecins ont rejoint l’hôpital : 9 psychiatres et 4 somaticiens. « Nous examinons actuellement 4 autres candidatures ».
Sur le volet non médical, un job dating organisé l’an dernier à l’hippodrome du Mont-saint-michel à Moidrey a permis de recruter une dizaine de professionnels.
Le directeur a, par ailleurs, souligné la transformation d’une cinquantaine de postes contractuels au statut de titulaire de la Fonction publique hospitalière.
TRANSVERSALE. A ce titre, Stéphane Blot a salué l’arrivée de Marie Rebillon, coordinatrice du Projet territorial de santé mentale (PTSM) de la Manche. « Ce projet, porté conjointement par L’ARS (Agence régionale de santé) et les acteurs locaux de santé mentale, a pour objectif l’amélioration continue de l’accès à des parcours de santé et de vie de qualité, sécurisés et sans rupture ».
Il a mis en lumière la création de l’équipe mobile pour accompagner les jeunes de 11 à 18 ans isolés ou dont l’état psychique
ne permet pas un accès aux soins ambulatoires habituels et le travail mené en partenariat avec le centre hospitalier du Rouvray et le CHU de Caen. SOLIDAIRE ET APPRENANTE.
Le directeur a retenu les initiatives multiples, conduites en partenariat avec les gendarmes et pompiers de a Manche et d’ille-et-vilaine pour la sécurité de l’hôpital et de ses patients et résidents, mais aussi en matière de prévention des risques psycho-sociaux et des conditions de travail.
Etablissement formateur, le centre hospitalier a accueilli 154 stagiaires et 18 stages interservices, « accessibles à tous les agents souhaitant découvrir un autre environnement de travail ».
LUMINEUSE. Stéphane Blot a souligné les divers partenariats avec diverses structures et l’implication des équipes.» En 2023, nous avons pu récolter les bénéfices de nos efforts en obtenant avec succès des financements ». Numérique, construction d’une nouvelle cuisine, filière des troubles alimentaires… autant de projets qui vont en profiter.