Une convention entre la commune et l’association Passerelles
Lundi 19 février, la commune nouvelle d’avranches et l’association intermédiaire Passerelles ont signé une convention dans le but d’insérer au mieux ses salariés.
« C’est un moment important que cette convention dans nos relations avec les donneurs d’ordre : collectivités, particuliers, entreprises et associations qui fournissent du travail à nos bénéficiaires. La mise à disposition de ces salariés par l’association est encadrée par la loi. Elle correspond à 24 mois maximum pour un total de 150 heures travaillées au minimum par an. La convention signée avec la Ville nouvelle vise à ajuster cette obligation légale pour le salarié de travailler 150 heures au minimum par an. Cette convention formalise aussi notre mise à disposition de personnel et notre réactivité à répondre rapidement à une demande de la collectivité : quelqu’un absent le matin peut être remplacé dans la foulée » déclare en préambule, Jean-claude Huon, président de l’association intermédiaire dont la mission est d’insérer les demandeurs d’emploi dans le tissu économique.
Passerelles en chiffres
En 2023, 13 personnes ont travaillé 760 h sur le territoire, contre 20 personnes pour 1312 h en 2022. « Pour l’ensemble des collectivités, l’offre régresse. La part de la commune nouvelle est de 20 % des missions accomplies sur Avranches et Saint-martin-des-champs », précise Jean-claude Huon. Les salariés interviennent dans plusieurs domaines : ménage, aide à la cantine, surveillance et animation, entretien des locaux et un peu de voirie.
En 2023, 101 personnes ont été mises à disposition des donneurs d’ordre. Parmi elles, 51 personnes ont quitté l’association, dont 23 pour un emploi pérenne. Les autres ont déménagé, sont inactifs, partis à la retraite ou retournés au chômage. Les salariés sont majoritairement des femmes qui travaillent surtout à temps partiel.
Des salariés recrutés par la ville
« La municipalité est heureuse d’être partenaire de l’association et de permettre à vos salariés de travailler dans nos services. Mais si votre offre régresse, c’est que nous avons peut-être une certaine stabilité, car nous n’avons plus de situations individuelles qui généraient l’absentéisme. Puis, nous avons aussi embauché des agents de chez Passerelles, on ne les a donc plus en remplaçant. L’objectif de votre association est de remettre le pied à l’étrier, et ça marche » a déclaré le maire, David Nicolas, avant de signer la convention.