La filière numérique manque cruellement de talents
La région Auvergne Rhône- Alpes manque de jeunes diplômés dans la filière du numérique. C’est ce qu’il ressort de la 2e édition du rapport édité par l’Observatoire de la Filière Numérique en Auvergne Rhône- Alpes
qui s’intitule La Course au recrutement. « C’est un problème qui touche l’ensemble de la filière numérique en France. Il y a une accélération de la transformation de l’économie numérique mais un déficit de ressources de haut niveau dans cette filière » , analyse Éric Angelier, le délégué général du cluster numérique Digital League. Entre 2011 et 2015, les entreprises du numérique ont été créatrices de près de 6 000 emplois (+ 10 %) en Auvergne Rhône- Alpes, soit quasiment autant qu’en Île- de- France.
Des postes difficiles à pourvoir. « C’est la filière qui se développe le plus dans la région. Auvergne Rhône- Alpes est pourtant quatre foi s plus pet ite que l ’ Î le- deFrance avec 60 000 emplois contre 268 000. » Les postes sont donc parfois très di fficiles à pour
voir. « De manière générale, nous estimons entre 5 000 et 6 000, le nombre d’emplois non pourvus dans la filière numérique chaque année. Cette difficulté à recruter les bons profils est le premier frein au développement de la filière. » Parmi les secteurs qui surperforment, Éric Angelier cite les logiciels et les services (+ 10,8 %) « qui représentent 47 000 emplois des 60 000 que compte la filière numérique dans la région » . En revanche, le secteur des télécoms (- 5 %) tout comme le hardware (- 5,7 %) sont en recul.