LES LOIS EL KHOMRI VONT CREER DE NOUVEAUX CHOMEURS
Le projet de loi que s'apprête à présenter la ministre du Travail va avant tout contribuer à détruire des emplois. Par Yann Galut, député (PS) du Cher et Romain Blachier, adjoint (PS) au Maire de Lyon 7e et conseiller Métropolitain du Grand Lyon Certes il y a aussi de bonnes choses dans l'avant projet de loi de la Ministre du Travail Myriam ElKhomri. La démocratie sociale et la légitimité syndicale est notamment renforcée puisque désormais il faudra, pour qu'un accord d'entreprise soit considéré comme valable, qu'il soit paraphé par des organisations représentant au moins 50% des suffrages exprimés. La réflexion sur le droit à la déconnexion est aussi une piste importante dans les contextes de l'entreprise actuelle. Par ailleurs la création d'un compte personnel d'activité en faveur des professions indépendantes et libérales est un indéniable progrès à souligner et à saluer.
DES CHÔMEURS SUPPLÉMENTAIRES DANS UN
PAYS QUI N'EN A PAS BESOIN
Mais d'autres dispositifs de la loi, beaucoup d'autres même, risquent de créer du chômage supplémentaire et des inégalités dans un pays qui n'a pas besoin de ce poids en plus.
Rappelons qu'il y a moins de 10 ans, alors que le Droit du Travail était bien plus protecteur qu'aujourd'hui, notre pays se trouvait avec un taux de chômage 30% moins élevé qu'actuellement. Si des rigidités qui empêchent les entrepreneurs d'embaucher existent et doivent être levées, si la bataille de l'emploi doit être menée au niveau des territoires, si entrepreneuriat est indispensable pour créer de l'emploi, le projet de loi El-Khomri risque à l'inverse de créer des bataillons de nouveaux chômeurs.
UN VÉRITABLE DANGER POUR L'EMPLOI
Les dispositions prévues par l'avant-projet de la Ministre rendant plus facile les licenciements économiques sont par exemple un véritable danger pour l'emploi. Il sera bien plus facile pour une entreprise de se séparer d'un collaborateur en cas de ralentissement de son activité. Et ceci sans aucun contrôle de la réalité de la situation de la société concernée. La Ministre disposant d'une expérience professionnelle acquise uniquement dans le monde politique, ignore visiblement qu'il est très facile, par exemple pour un grand groupe privé ou public, de déclarer en déficit l'une de ses branches par un jeu comptable. C'est pourquoi jusqu'à présent un contrôle pouvait exister et sera supprimé si la Ministre réussi à faire passer son point de vue. Cette loi risque tout simplement d'ajouter des chômeurs aux déjà nombreux inscrits à Pole Emploi sans aider aucunement les entreprises à trouver de nouveaux clients.
DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES MOINS BIEN
PAYÉES QU'EN CHINE
De même, la possibilité de faire oeuvrer les salariés 25 heures hebdomadaires au-dessus du seuil actuel, soit 60 heures par semaine, est un véritable danger pour l'emploi dans notre pays. Faire travailler beaucoup quelques-uns quand d'autres n'ont du tout de gagne-pain est une absurdité . Et une véritable incitation à la culture d'un chômage élevé, véritable dogme chez nombre de classes dirigeantes françaises. Au lieu de créer des nouveaux postes de travail, on laissera davantage de personnes privées d'emploi à la porte des entreprises. Et les heures supplémentaires ainsi dégagées sont moins bien payées qu'auparavant, bien moins d'ailleurs en pourcentage qu'en Chine, pays qui ne passe pourtant pas pour un modèle social éclairé. Bien pire, il sera possible de se retrouver à travailler 5 heures de plus par semaine à certaines périodes sans aucune compensation. Alors que des millions de personne ne demandent qu'à trouver un moyen de vivre, eux et leurs familles.
AUTANT D'EMPLOIS NON CRÉÉS
Avec de telles mesure, ce seront autant de salariés qui ne pourront pas trouver d'emploi. Et qui devront se contenter de vivre d'allocations de la collectivité. Avec une telle mesure, ce seront autant d'emplois qui ne seront pas créés et autant de semaines de très dur labeur pour les quelques salariés qui seront dans l'entreprise, au détriment de leurs familles et de leur bien-être.