L'ALTRUISME : LA CLE DU MANAGEMENT ?

C'est la question que s'est posée et à laquelle à répondu la chaire "Bien-être et travail" de Kedge Business School avec un objectif : impulser des modes de management innovant et vibrant au diapason des attentes des collaborateurs. C'est un fait, l'entreprise bouge et les modes de décisions connaissent par conséquent eux aussi des mutations. Influence de la nouvelle économie oblige, les types d'organisation pyramidaux s'effacent peu à peu pour laisser davantage la place à des systèmes plus horizontaux, propices à l'émergence de l'intelligence collective. Et cela impacte en profondeur certains métiers, dont celui de manager... Un encadrant qui sera amené, de plus en plus, à travailler autrement, à jouer les accompagnateurs et les facilitateurs. C'est dans ce contexte de transformation profonde qu'a été lancée, en 2014, la chaire "Bien-être et travail" menée en partenariat entre Kedge Business School et la Cepac. Son objet ? Impulser des modes de management innovants, porteurs de sens et intégrant les intérêts de toutes les parties prenantes de l'entreprise. "Nous sommes sensibles à ce sujet, cette préoccupation entre dans notre ADN commun. La RSE figure comme expertise de notre centre d'excellence stratégique..." avance Thomas Froehlicher, directeur général de la business school.

"TRAVAILLER ET MANAGER ENSEMBLE"