SUMMER STADIUM JOB HOPPS : ET SI C'ETAIT CA, LA NOUVELLE FACON DE RECRUTER ?

En organisant à l'Orange Vélodrome une journée mêlant entretiens la journée et fête avec DJ le soir, le groupe basé à Aix-en-Provence a réussi son pari dans la forme. Pour le fond, il faut encore attendre un bilan des embauches réalisées. Mais au-delà des chiffres, c'est davantage l'approche du sujet recrutement qui secoue les méthodes traditionnelles. L'initiative tenait tout du défi : réunir dans l'antre de l'Orange Vélodrome à la fois les acteurs de l'emploi, des marques connues et reconnues, des entreprises, des demandeurs d'emploi et des institutionnels tenait plus de la gageure que du pari gagné d'avance. Pourtant, le Summer Stadium Job Hopps a bel et bien été un succès. Au moins dans les premiers chiffres annoncés : 8 000 postes à pourvoir, 7 900 candidats présents sur les 26 000 convocations envoyés urbi et orbi par les acteurs de l'emploi, de Pôle Emploi aux agences d'intérim... Et 22 000 personnes le soir pour faire la fête aux sons des DJ venus exprès pour l'occasion. A idée innovante, retour positif. Le succès, Frédéric Pons, lui, le mesure aussi au nombre et aux profils d'entreprises qui ont joué le jeu : 75 en tout, de la PME au grand groupe et jusqu'à la startup... "Nous avons eu toute la panoplie des entreprises du territoire", se réjouit le co-président de Hopps Group qui ne s'attendait peut-être pas à voir des entreprises de petites tailles s'engager aussi dans l'aventure.

EXPÉRIENCE DE MARQUE