PME : LA PENURIE DE MAIN D'OEUVRE QUALIFIEE S'ACCENTUE

Plus de la moitié des PME françaises rencontrent des difficultés de recrutement de profils très qualifiés selon une récente enquête d'opinion. Face à ces obstacles, les politiques publiques menées ne répondent pas forcément aux freins évoqués par les chefs d'entreprise. Les obstacles au recrutement s'intensifient. Selon un récent sondage OpinionWay, plus de la moitié (52%) des petites et moyennes entreprises ont rencontré des difficultés de recrutement pour les profils hautement qualifiés. Et les écarts entre Paris et les autres régions sont très marqués (27% contre 60%). La hausse de l'activité en 2017 a entraîné un fort besoin de main d'oeuvre. Malgré un taux de chômage élevé et un nombre de demandeurs d'emploi encore conséquent, les entreprises peinent encore à recruter des profils spécifiques. De multiples secteurs connaissent des tensions et la récente polémique suscitée par les propos d'Emmanuel Macron adressés à un jeune horticulteur a mis en exergue les problèmes d'appariement entre l'offre et la demande sur le marché du travail.

MANQUE DE QUALIFICATION DES CANDIDATS

Les entreprises sont confrontées à de multiples freins à l'embauche. Parmi les raisons évoquées par les chefs d'entreprise interrogés, celle qui revient le plus souvent (45%) est l'insuffisance de qualifications professionnelles des candidats.