Comment Netflix participe à l’intégration culturelle européenne

La clé est dans les versions sous-titrées

‘Barbariens’, un drame Netflix qui se déroule il y a 2 000 ans dans l’ancienne Germanie, inverse certains stéréotypes modernes. Dans ce film, des tribus proto-allemandes, sexy et impulsives, affrontent un superÉtat oppresseur dirigé par des latinistes froids et rationnels venus de Rome. Produite en Allemagne, la série présente toutes les caractéristiques d’un drame américain de qualité (violence gratuite et nudité glamour) tout en restant indubitablement allemande (dans un épisode, quelqu’un nage dans un fossé rempli de ‘scheisse’). C’est un mélange populaire : un certain dimanche d’octobre, c’était la série la plus regardée sur Netflix, non seulement en Allemagne, mais aussi en France, en Italie et dans 14 autres pays européens.

Dans les pas de Jean Monnet

Il peut sembler prématuré de prédire un monde du travail merveilleux un an seulement après une catastrophe du marché du travail. Mais l’Amérique montre à quelle vitesse les emplois peuvent revenir lorsque le virus se retire. Au printemps 2020, le taux de chômage du pays était de près de 15 %. Aujourd’hui, il n’est

Aujourd’hui, alors que l’économie émerge de la pandémie, un renversement de la primauté du capital sur le travail s’annonce – et il se produira plus tôt que vous ne le pensez.

déjà plus que de 6 % après une année qui a comporté cinq des dix meilleurs mois d’embauche de l’histoire. La perception du public quant à la facilité de trouver un emploi a déjà retrouvé des niveaux qu’il avait fallu près de dix ans pour atteindre après la crise financière mondiale. Et même en Europe, qui subit une troisième vague d’infections, le marché du travail dépasse les prévisions, les économies s’adaptant aux mesures de confinement du virus.

Un environnement politique bienveillant

de ce changement. Par rapport au salaire moyen, ils ont augmenté de plus d’un quart des pays de l’OCDE, pondérés par leur population. Aujourd’hui, les gouvernements et les institutions s’efforcent d’aider les travailleurs. Le président Joe Biden espère profiter de son projet de construction d’infrastructures pour promouvoir la syndicalisation et verser des salaires généreux. Les banques centrales s’inquiètent de plus en plus de l’emploi et de moins en moins de l’inflation. Ce n’était pas une blague lorsque, le 1er avril, le FMI, autrefois réputé pour son austérité, a lancé l’idée d’un impôt de solidarité unique sur les riches et les entreprises. Dans sa lettre aux actionnaires de cette semaine, Jamie Dimon, le patron de JPMorgan Chase, la plus grande entreprise de Wall Street, a appelé à une hausse des salaires – et il ne parlait pas des CEO.

Des craintes exagérées vis-à-vis du numérique

déclarés totalement satisfaits de la sécurité de leur emploi, alors qu’ils étaient moins de la moitié en 1999 ; une part plus faible des travailleurs allemands se sentait en insécurité qu’au milieu des années 2000. Les pays les plus automatisés, comme le Japon, connaissent un taux de chômage parmi les plus bas. L’avenir à long terme du travail a changé pour le mieux cette année, car il s’est davantage numérisé. Le travail à distance permet de réduire le nombre de logements coûteux dans les villes prospères. Les travailleurs à domicile font état de niveaux de bonheur et de productivité plus élevés. À la fin de 2020, les entreprises américaines ont dépensé 25 % de plus en ordinateurs, en termes réels, qu’un an auparavant. Même les pessimistes comme l’économiste Robert Gordon s’attendent à ce que cette explosion d’investissements technologiques entraîne une croissance plus rapide de la productivité, ce qui signifie des salaires plus élevés.

Une réglementation bien étudiée

d’augmenter le niveau de vie des travailleurs grâce à une productivité plus élevée, plutôt que de se concentrer sur la division du butin par la réglementation et la protection.

L’une des tâches consiste à redéfinir les droits des travailleurs à l’ère de la flexibilité et du travail de service. L’importance et la nouveauté de la gig economy sont souvent exagérées ; les taxis et les livraisons de nourriture existaient avant Uber et DoorDash. Mais l’emploi dans le secteur des services, en particulier dans le domaine des soins, va croître avec le vieillissement de la population. L’idée un peu snob selon laquelle ces emplois ne peuvent pas être épanouissants, ou que les modèles de travail expérimentaux devraient être réglementés pour disparaître, n’a pas sa place. Les gouvernements devraient plutôt moderniser les garde-fous fournis par le droit du travail, offrir un filet de sécurité universel et veiller à ce que l’économie soit forte. S’ils le font, les travailleurs auront la confiance et le pouvoir de négociation nécessaires pour expérimenter et négocier par eux-mêmes.

Augmenter la productivité sans léser les travailleurs

reconversion. Ils doivent supprimer les barrières à l’entrée, telles que les règles inutiles en matière de licences professionnelles - les professions juridiques et médicales, par exemple, ne devraient pas être autorisées à fermer la porte aux étrangers. Il devrait aussi être facile d’expérimenter de nouveaux business models numériques et transfrontaliers. Mais aider les travailleurs en stimulant la productivité ne doit pas être confondu avec des tentatives autodestructrices de les protéger, comme cela s’est produit la dernière fois qu’ils ont eu le dessus, dans les années 1970. Le rapatriement des chaînes d’approvisionnement, comme le souhaite M. Biden, entravera la concurrence et fera baisser le niveau de vie. Augmenter trop fortement l’impôt sur les sociétés réduira l’incitation des entreprises à investir. La perte de crédibilité des banques centrales dans la lutte contre l’inflation serait un désastre. Il suffit de demander aux travailleurs qui ont fait les frais des efforts déployés pour maîtriser les prix dans les années 1980.

Les gens ont tendance à être nostalgiques de l’aspect merveilleux du travail d’autrefois, à être grincheux quant à sa situation actuelle et à craindre ce qu’il deviendra. En réalité, la vie professionnelle s’est améliorée au fil des âges et les perspectives sont aujourd’hui plus brillantes que jamais. Il est temps de prendre le train en marche.