Location-gérance, alternative à la reprise chez Nicolas

La location-gérance est une solution intermédiaire entre la franchise et la création d’un magasin ex nihilo

L’enseigne Nicolas propose à ses collaborateurs trois statuts : celui de caviste gérant-mandataire (le fonds de commerce appartient en propre à Nicolas), le statut de franchisé et la reprise en location-gérance. “Le groupe Nicolas dispose de franchises à l’étranger et de quelquesunes en France. Nous n’ouvrons qu’une ou deux franchises par an dans l’Hexagone, car nous nous sommes rendu compte que de nombreux dossiers étaient mal montés ou que les candidats ne se rendaient pas compte des conséquences physiques comme familiales du métier de caviste.”

Car aimer le bon vin ne suffit pas, il convient également d’accepter de travailler tard le soir et le week-end. “L’objectif de Nicolas est d’assurer la pérennité de ses magasins et la maturité économique de l’enseigne en France”, souligne Christopher Hermelin, responsable communication et marketing du groupe Nicolas, qui précise que 98 % des enseignes Nicolas appartiennent en propre au groupe. Selon ce dernier, le statut de location-gérance a de nombreuses vertus : “le repreneur reprend un magasin qui dispose d’un historique et il n’a pas d’investissements massifs à faire. Il finance son stock et s’acquitte d’un droit d’enseigne minime, ce qui ne met pas en péril son patrimoine personnel”. Pour lui, “la location-gérance est une bonne solution de transition, qui est souple et minimise les risques pour le repreneur. C’est une solution intermédiaire entre la franchise et la création ex nihilo. Elle résulte souvent de la demande d’anciens collaborateurs qui veulent reprendre un magasin”. Et Christopher Hermelin de conclure : “la location-gérance offre une bonne rampe de lancement”.