La formation de conseillers en insertion monte en puissance en Seine-Saint-Denis
Le nouveau cursus, adapté au marché de l’emploi et aux besoins d’accompagnement, permet l’obtention d’une certification RNCP
La Seine- Saint- Denis accueille, depuis septembre, une nouvelle formation de conseillers en insertion professionnelle (CIP). La première promotion – 12 inscrits – a été lancée en septembre, la deuxième en novembre, et la troisième devrait commencer sous peu. Le département est à l’origine du projet avec des acteurs locaux de l’insertion, comme Ares, Relais formation, Relais solidaires,
Vitamine T, Inser’éco 93 et la Croix-rouge insertion.
Répondre à un besoin d’accompagnement grandissant
“Des formations existent déjà pour ce métier, mais nous ne les trouvions pas totalement adaptées. Il fallait ajouter des modules concernant les méthodologies d’accompagnement actuelles, le fonctionnement du marché du travail…”
indique Mathieu Alesi, directeur adjoint de l’emploi, de l’insertion et de l’attractivité territoriale du département de SeineSaint-Denis. L’enseignement, d’une durée de douze mois, se déroule en alternance – trois semaines sur le terrain suivies d’une semaine de cours – et aboutit à l’obtention d’une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les cours sont organisés dans les locaux des Relais solidaires à Pantin. Cette nouvelle formation répond à un besoin grandissant de conseillers en insertion. “Entre 2021 et 2023, nous avons doublé notre budget pour les politiques liées à l’insertion, en passant de 23 millions à 46 millions d’euros. Nous avons mis en place ce qu’on appelle ‘le droit à l’accompagnement réel’ pour les allocataires du RSA, et nous avons décidé de multiplier le nombre de conseillers en insertion pour les accompagner dans leur parcours”, précise Mathieu Alesi. D’ici à 2025, le département compte doubler également le nombre de ses conseillers, qui passeront de 170 à 340.
Et ce n’est pas le seul recruteur. “Les structures dédiées à l’insertion vont continuer à se développer dans les deux ou trois prochaines années, pas uniquement grâce à nous, mais aussi grâce à l’État, qui a augmenté ses budgets en matière d’insertion”,
“Des formations existent déjà pour ce métier, mais nous ne les trouvions pas totalement adaptées. Il fallait ajouter des modules concernant les méthodologies d’accompagnement actuelles, le fonctionnement du marché du travail…”