Ehpad : soins infirmiers de nuit, ça se précise
Lors de la cérémonie de voeux de l’ehpad Saint-Aile de Rebais, le directeur, Florent Aboudharam, a présenté les projets pour cette nouvelle année, et notamment, la création d’un service de soins infirmiers de nuit.
La cérémonie des voeux a été très suivie à la maison de retraite Saint-Aile de Rebais. Entouré de Laurence Picard, présidente du conseil d’administration et vice- présidente du conseil départemental et de Monique Bonhomme, adjointe au maire, membre du conseil de la vie sociale, Florent Aboudharam, directeur, est revenu sur les événements de l’année écoulée devant les résidents, les professionnels et les bénévoles de l’ehpad.
Améliorer les conditions de travail
L’année 2017 a été marquée par l’apparition de nouveaux événements tels que la journée printanière et la journée automnale, chacune se concluant par une exposition. Ces deux animations viennent compléter la traditionnelle fête organisée en juin par l’association Vivre SaintAile. On retiendra également d’importants chantiers dont la structuration de la démarche qualité, l’installation de 40 rails de transfert supplémentaires afin d’améliorer le confort des agents et des résidents, sans oublier un plan de formation d’envergure.
Pour cette année, Florent Aboudharam, directeur, a dévoilé différents projets et réorganisations comme celle de « l’équipe de soignante afin que les besoins des résidents soient mieux satisfaits et que les conditions de travail des agents soient améliorées. » La réorganisation de l’équipe hôtelière pour « un établissement toujours plus propre et des heures de repas plus adaptées » est également programmée.
Un travail important d’amélioration du circuit du médicament, accompagné par l’agence régionale de santé (ARS) en partenariat étroit avec M. Lachor, pharmacien de Rebais, est envisagé.
La mise en place d’un service de soins infirmiers de nuit partagé entre quatre établissements (Rozay-en-Brie, Crécy-laChapelle et la Ferté-Gaucher) est à l’ordre du jour. L’ehpad de Saint-Aile est positionné comme établissement pivot pour ce projet phare de 2018.
Enfin, l’actualisation du projet d’établissement permettra, selon son directeur : « de garder le cap autour d’objectifs fondamentaux que sont l’humain, la bientraitance et la qualité, qu’il s’agisse de la prise en charge ou des conditions de travail. »
Comme de coutume, ce rendez-vous s’est terminé par le partage de la galette des rois.
« Garder le cap »