Tout pour sauver l’emploi de Maxime
C’est désormais certain : Maxime, jeune handicapé, peut garder son emploi à Advevan. Son contrat aidé est prolongé d’un an.
Le jeune homme avait été embauché par l’association Advevan, il y a deux ans. Advevan a pour objectif d’oeuvrer au bien-être de la personne en situation de handicap. Maxime s’est retrouvé handicapé après un grave accident de voiture. Il est aujourd’hui référent de l’atelier d’équithérapie au centre équestre de Brusvily. Maxime est aussi chargé de l’organisation du trail Advevan qui aura lieu les samedi 4 novembre et dimanche 5 novembre à Bobital. Une manifestation organisée en partie pour consolider l’emploi de Maxime. « Depuis son arrivée, Maxime a réussi à multiplier le nombre de sponsors par deux » notait Sylvain Merdrignac, président d’Adevan.
Cap Emploi avec Maxime. C’est par l’intermédiaire de Cap Emploi que Maxime Lainé est embauché à Advevan. « Maxime a eu de la chance. Il a pu bénéficier d’un de nos derniers contrats aidés » expliquaient Corinne Chapel, directrice de Cap Emploi des Côtes d’Armor et Chantal Emeriau, conseillère entreprise et responsable de l’agence de Dinan. Toutes deux sont venues confirmer au jeune homme la prolongation de son contrat pour un an. Les contrats aidés visent à favoriser l’emploi de personnes en difficulté d’accès au marché du travail. « Notre métier, c’est de préparer des personnes en situation de handicap à exercer un autre métier. Notre rôle est aussi d’accompagner l’employeur » commentait Chantal Emreriau. C’est ainsi que Maxime bénéficie d’une formation de 150 heures par an. « Nous donnons un coup de pouce financier. En contrepartie, l’employeur a une obligation de formation » continuaient les représentantes de Cap Emploi. Solidaire de l’action d’Advevan pour Maxime et les personnes en situation de handicap, Cap Emploi présentera une équipe féminine de huit sportives au trail d’Advevan. Car « C’est un défi sportif et humain qui crée du lien ! »