Commentaire général pour le 1er semestre 2016

Au cours du 1er semestre 2016, l’emploi intérimaire progresse de 5,8 %, soit un rythme légèrement inférieur au 2nd semestre 2015 (+6,1 %).

Cette progression intervient après une année de reprise où l’intérim renouait avec la croissance (+4,4 % en 2015) à la suite de trois années de baisse consécutives. L’emploi intérimaire se situe désormais environ 10 % en dessous de son niveau antérieur à la crise de 2008-2009.

Cette reprise est concordante avec l’amélioration du PIB : l’intérim permet en effet aux entreprises de transformer instantanément tout surplus d’activité en emploi.

Sur le mois de juin, l’intérim retrouve un niveau de croissance conforme à cette tendance semestrielle, avec +5,7 %.

Les écarts sectoriels s’amplifient notamment dans le secteur tertiaire caractérisé à la fois par les plus fortes progressions : +12,3 % dans les transports ; +10, 3 % dans les services et par une baisse de 3,5 % dans le commerce.

Après avoir été porté en 2015 par les qualifications de premier niveau, le développement de l’intérim s’appuie depuis le début d’année sur des métiers plus qualifiés.

Quelques points de repère sur l’intérim :

ï‚· L’évolution de l’intérim anticipe les mouvements en termes d’emplois et non l’évolution du chômage, qui est influencée par de nombreux facteurs extérieurs à l’emploi.

ï‚· L’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi, les infléchissements observés interviennent 6 à 12 mois avant que les mouvements d’emploi des autres secteurs ne soient perceptibles.

ï‚· L’intérim représente 3% de l’emploi salarié et ne peut donc pas être un « indicateur avancé du taux de chômage ».

ï‚· Un niveau de croissance annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. Le seuil permettant aux entreprises de développer de l’emploi durable se situe aux alentours de 1,5%. Baromètre – 2 DONNEES NATIONALES POUR LE 1ER SEMESTRE 2016 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES

Tendances à la hausse au 1er semestre 2016

Par rapport à la même période en 2015, l’emploi intérimaire est en hausse tout au long du premier semestre 2016. Les évolutions mensuelles au cours du premier semestre ont été comprises entre 4 et 9 %. Le point haut est intervenu en avril et depuis la croissance se situe sur un pallier d’en moyenne 5 %.

Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois) ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ

Le secteur du BTP renoue avec la croissance

Désormais, l’ensemble des grands secteurs sont orientés à la hausse, avec par ordre décroissant : les transports (+11 %), les services (+7,4 %), le BTP (+7,1 %), l’industrie (+4,7 %) et le commerce (+1,6 %).

La croissance observée dans le secteur des transports est un phénomène encourageant car l’accélération des échanges économiques est souvent révélatrice d’une amélioration conjoncturelle. Industrie BTP Commerce Transports Services Baromètre – 3 ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION

Les métiers les plus qualifiés concernés par la hausse

Les deux catégories professionnelles qui se développent le plus sont les ouvriers qualifiés (+9,3 %) et les cadres et professions intermédiaires (+7,2 %). La reprise du secteur du BTP a contribué au développement du nombre d’ouvriers qualifiés. Par ailleurs, en France, la spécialisation industrielle tend à se centrer sur des emplois qualifiés. Les résultats observés pour les cadres et professions intermédiaires sont portés par la dynamique du secteur des services, particulièrement visible dans les grandes agglomérations.

Cadres et Professions intermédiaires Employé Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Cadres intermédiaires Employés Baromètre – 4 DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE

Chiffres de juin 2016 par rapport à juin 2015 CHIFFRES CLÉS Les effectifs intérimaires sont en hausse (+5,7 %) au niveau national. Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité La majorité des secteurs en croissance

L’emploi intérimaire progresse dans la majorité des grands secteurs d’activité : les transports (+12,3 %), les ser- vices (+10,3 %), le BTP (+5,2 %) et l’industrie (+4,9 %). Seuls les effectifs du commerce reculent (-3,5 %). Evolution des effectifs intérimaires par qualification L’ensemble des qualifications en hausse

L’emploi intérimaire se développe chez les ouvriers qualifiés (+9,8 %), les cadres et professions intermédiaires (+8,4 %), les employés (+4,8 %) et les ouvriers non qualifiés (+2,0 %). 11,2%11,2%11,2% 11,2% 12,9%12,9%12,9% 12,9% 35,6%35,6%35,6% 35,6% 40,4%40,4%40,4% 40,4% ,5%50,5%50,5% 50,5% 12,7%12,7%12,7% 12,7% 9,7%9,7% 9,7% 11,6%11,6%11,6% 11,6% 15,5%15,5%15,5% 15,5% par secteur d’activité Industrie BTPBTP Commerce Transports Services L’INTERIM EN REGION L ANGUEDOC- ROUS - SILLON-MIDI-PYRENEES

Chiffres de juin 2016 par rapport à juin 2015

Evolution des effectifs intérimaires : en juin 2016, l’emploi intérimaire est en baisse en Languedoc-RoussillonMidi-Pyrénées (-0,4 %).

Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité Evolution contrastée selon les secteurs

Le BTP (+8,3 %), les services (+3,4 %) et les transports (+1,3 %) voient leurs effectifs intérimaires augmenter. Ils reculent dans l’industrie (-3,7 %) et le commerce (-7,2 %).

Répartition des effectifs intérimaires

Evolution des effectifs intérimaires par qualification Baisse chez les cadres et professions intermédiaires et les ouvriers non qualifiés

Les effectifs intérimaires progressent chez les ouvriers qualifiés (+5,9 %) et les employés

(+3,1 %). En revanche, ils sont en repli chez les cadres et professions intermédiaires (-4,7 %) et les ouvriers non qualifiés (-6,5 %).

Tendances territoriales : évolution des effectifs intérimaires Aude -6,0 % Gard -5,1 % Hérault -9,5 % Lozère NC Pyrénées-Orientales - 24,4 % Baromètre – 6 LA FRANCE DES REGIONS Cumul annuel : janvier-juin 2016 (%)

Au premier semestre 2016, toutes les régions sont orientées à la hausse. Les Pays de la Loire (+13,6 %) et l’Ile-deFrance (+13,5 %) connaissent le plus fort développement. Les régions AquitaineLimousin-Poitou-Charentes (+1,4 %), Normandie (+1,4 %) et Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon (+0,3 %) connaissent une croissance plus modeste.

Le baromètre PRISM’EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l’ensemble du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.

Le baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire.

Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, les statistiques sont corrigées du nombre de jours ouvrés.

Pour plus d’information : https:// www. barometreprisme.eu Ariège -14,3 % Aveyron +3,0 % Haute-Garonne +3,5 % Gers -6,3 % Lot +3,9 % Hautes-Pyrénées -4,2 % Tarn +31,3 % Tarn-et-Garonne +11,0 % Baromètre – 7 Contacts presse Camille Ruols Tél : 01 40 41 54 96 cruols@golin.com

A propos de Prism’emploi Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession.

7 200 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents sur l’ensemble du territoire