Ils ont reçu leur portefeuille de compétence

Dans le cadre du dispositif RSFP

La Reconnaissance des Savoir-faire Professionnels (RSFP) est un dispositif créé et développé par les AFPA qui permet à des personnes handicapées ou en insertion n’ayant pas les pré-requis pour accéder aux systèmes traditionnels de validation d’envisager de nouvelles perspectives d’évolution. En outre, ce dispositif dont la mise en oeuvre repose sur un partenariat avec des professionnels impliqués qui valident les savoir-faire des candidats lors d’épreuves pratiques, apporte aux travailleurs une reconnaissance non seulement professionnelle mais aussi sociale. Les métiers ciblés, toujours des métiers d’exécution, sont ceux exercés dans les structures demandeuses. De son côté, L’AFPA apporte une garantie de professionnalisme et de cohérence.

En Tarn-et-garonne, cinq établissements des réseaux ADAPEI, ANRAS et Croixrouge ont mis en oeuvre cette démarche. Il s’agit de L’ESAT Henri-fontanié de Montauban, L’ESAT Jeancarrio d’albias, L’ESAT du Pech Blanc à Lamothe-capdeville, L’ESAT des Rives de Garonne à Castelmayran et L’IME du Pech Blanc. C’est ainsi qu’en 2017, 20 candidats ont présenté 45 compétences pour les métiers d’agent polyvalent de blanchisserie, d’ouvrier d’entretien des espaces verts, de menuisier d’atelier et d’agent de nettoyage des locaux. Des candidats qui ont reçu vendredi dernier leurs portefeuilles de compétences des mains de Madame Nathalie Vitrat directrice de la DIRECCTE 82, en présence de Monsieur Eric Vella directeur de L’AFPA et des représentants des différents partenaires.

Les candidats ont reçu leur portefeuille de compétence

Eric Vella a présenté le dispositif RSFP aux côtés de Nathalie Vitrat et Jean-pierre Bénazet, directeur de L’ADAPEI 1282