Le Petit Journal - du Tarn-et-Garonne
Mise en place du dispositif « Emplois francs »
Le Préfet Pierre Besnard, accompagné des acteurs économiques et des acteurs du monde du travail du département, avait réuni la presse pour présenter le dispositif « Emplois francs »
A diplôme, âge et parcours équivalent, il est plus difficile d’accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers. Sur le Tarn et Garonne, ils représentent 9% des demandeurs d’emplois et 1/3 à moins de 25 ans.
Face à cette injustice sociale, la loi de finance 2018 avait permis la mise en place d’expérimentations sur plusieurs départements, le retour d’expérience positif permet la généralisation du dispositif à l’ensemble du territoire.
Le dispositif : Depuis le 1° janvier, les employeurs privés qui recrutent des habitants des 4 quartiers prioritaires de la Politique de la
Ville dans le Tarn et Garonne : Montauban coeur de ville, Médiathèquechambord, Moissac Centre-ville, Le Sarlac, peuvent bénéficier d’une aide financière :
5 000 € par an, dans la limite de trois ans, pour un recrutement en contrat à durée indéterminée, soit jusqu’à 15 000 € pour un CDI.
2 500 € par an dans la limite de deux ans, pour un recrutement en contrat à durée déterminée d’au moins six mois, soit jusqu‘à 5 000 € pour un CDD.
L’aide financière est attribuée par Pôle emploi pour le compte de l’etat, la demande d’aide est déposée par l’employeur auprès de Pôle emploi dans le délai de trois mois suivant la signature du contrat de travail, par l’intermédiaire d’un télé service.
Les personnes habitant ces quartiers doivent être :
Inscrites comme demandeur d’emploi, ou adhérentes à un contrat de sécurisation professionnelle (suite à un licenciement économique) ou jeunes suivis par la Mission Locale. La personne peut être recrutée quel que soit son âge, quel que soit son niveau de diplôme, quel que soit son temps de travail, quelle que soit sa rémunération.
Les particuliers employeurs ne sont pas concernés par le dispositif et certains gardes fous ont été mis en place pour éviter les dérives potentielles.
Pour Stéphane Beauchart, le Président du club des entreprises inclusives, ce dispositif doit être développé en partenariat avec les structures d’insertion. Avec les membres de son club il compte bien être source de proposition pour améliorer la trajectoire professionnelle des habitants de ces quartiers.
L’objectif minimum fixé par le Préfet est de 45 emplois francs créés dans le Tarn et Garonne, s’il peut sembler modeste, il a vivement souhaité qu’il puisse être rapidement dépassé.