Le salaire, un enjeu de pouvoir d'achat

Diverses mesures ont été prises cet été par le gouvernement pour inciter les entreprises à soutenir financièrement leurs équipes. Bémol : tout ceci reste au libre choix des employeurs ! Or, selon un récent sondage Yougov mené pour la plateforme d’emploi et de recrutement Talent.com, les employés ne comptent pas sur les largesses de leur direction pour garder la tête hors de l’eau. Sur les quelque 1 000 personnes interrogées, seul un quart déclare en effet que leur employeur augmentera leur rémunération cette année. Plus encore, 55 % des sondés estiment ne pas recevoir un salaire juste pour l’emploi qu’ils occupent, un chiffre constant quel que soit le niveau d’expérience. Les coups de pouce occasionnels ne semblent pas non plus espérés puisque seuls 8% des sondés affirment qu’ils recevront une prime de pouvoir d’achat cette année. Pourtant, 66 % des salariés affirment qu’une prime ou une hausse de salaire les ferait rester plus longtemps dans leur entreprise actuelle ; un chiffre qui monte à 87 % chez les 18-24 ans…

Bon nombre de secteurs sont en pénurie de main-d’oeuvre, faisant des candidats les maîtres du jeu face à des employeurs. Ces derniers en sont conscients puisqu’un travailleur sur dix prévoit de changer d’emploi d’ici la fin de l’année et 15 % dans les douze prochains mois. Ce chiffre grimpe même à 23 % chez les 25-34 ans. Selon le sondage de la plateforme, 51 % des personnes qui envisagent de quitter leur emploi actuel souhaitent obtenir une rémunération plus élevée.