De nouveaux droits !

A l’issue d’une mobilisation sociale des salariés de l’association AIDES aussi massive qu’inédite, l’Assemblée générale des grévistes a voté, mardi dernier, la fin du mouvement de grève, entamé le 21 juin à l’occasion des NAO (négociations annuelles obligatoires).

Les délégations syndicales SUD et CGT ont obtenu, mardi matin, une nouvelle réunion de négociation avec la Direction. A l’issue de cette rencontre, les salariés ont pu obtenir satisfaction sur le dernier point qui faisait blocage concernant la rémunération des salariés, à savoir la mise en place d’une 53 ème semaine de salaire qui sera versée chaque année à partir de 2019.

Quid des acquis

Sept mesures ont été obtenues à l’issue du mouvement de grève et des négociations avec la Direction. Ces mesures seront pérennisées par la signature imminente d’un accord d’entreprise entre les syndicats représentatifs à AIDES (SUD et CGT) et la Direction : l’augmentation collective des salaires mensuels de 38€ brut à partir du 1er juillet, la mise en place du versement d’une 53ème semaine de salaire à partir de 2019, le passage de 6 à 7 semaines de congés payés par an, les heures travaillées le dimanche seront comptées doubles, l’augmentation de 1 % des minima d’embauche des catégories 5 et 4, la revalorisation de 100€ au dessus du minimum d’embauche des salaires de catégorie 5 après un an d’ancienneté ainsi que l’ augmentation de plus de 150€ des salaires des catégories 4 et 5 pour l’ensemble des salariés des Caraïbes. Ces acquis représentent de réelles avancées sociales dont bénéficieront l’ensemble des salariés. Les sections syndicales SUD et CGT, avec tous les représentants du personnel (DP, CE, CHSCT) continueront de défendre auprès de la Direction les revendications élaborées avec l’ensemble des salariés mobilisés.

Le combat des salariés d’AIDES a porté ses fruits!